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| 중소기업 근로자에게 우수 훈련과정을 선정한 후 무료로 훈련의 기회를 제공함으로써 직무능력 및 생산성 향상 도모 |
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고용보험시행령 제15조 규정에 의한 우선지원 대상기업(중소기업)의 사업주 및 근로자
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우선지원 대상기업의 범위 (고용보험법시행령 제12조제1항)
① 광업：300인 이하
② 제조업：500인 이하
③ 건설업：300인 이하
④ 운수·창고 및 통신업：300인 이하
⑤ 제1호 내지 제4호외의 산업：100인 이하
(우선지원 대상기업의 해당여부는 사업장 관할 노동부 종합고용지원센터로 문의 바랍니다.) |
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고용보험 미가입 또는 체납사업장의 근로자 |
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당해 연도에 훈련과정을 2회 수강경력이 있는 자 (중도탈락자 포함) |
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연 최대 참여횟수가 50회 이상 수강한 기업 |
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학급당 동일 기업의 근로자의 참여를 10%로 제한 |
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날인한 훈련수강 신청서 |
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신분증 |
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 수강횟수 제한 |
: 당해 연도중 1인당 2회까지 수강가능
기업 당 연 고용보험 피보험자 수까지만 참여 가능(단, 연 최대 50회만 가능) |
| 수강정원 제한 : |
훈련과정당 동일 기업에서 학습정원의 10% 이상 참여제한
(학습정원이 40명일 경우 한 기업에서 4명 이상 참석할 수 없음) |
| 수료기준 : |
훈련과정의 출석률이 80% 이상일 경우 수료가능 |
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사전/사후 학습이 가능하도록 이러닝 교육제공 |
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교재무료 제공 |
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기념품 제공 |
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| 중소기업 근로자 및 기간제 등 근로자(기간제, 단시간, 파견근로자, 일용근로자)에게 우수 훈련과정을 선정하여 주중야간, 주말을 이용한 무료교육의 기회를 제공함으로써 중소기업의 경쟁력 강화와 생산성을 향상시킬 수 있도록 함 |
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고용보험시행령 제15조 규정에 의한 우선지원 대상기업(중소기업)의 근로자, 대기업 기간제 등 근로자
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우선지원 대상기업의 범위 (고용보험법시행령 제12조제1항)
① 광업：300인 이하
② 제조업：500인 이하
③ 건설업：300인 이하
④ 운수·창고 및 통신업：300인 이하
⑤ 제1호 내지 제4호외의 산업：100인 이하
(우선지원 대상기업의 해당여부는 사업장 관할 노동부 종합고용지원센터로 문의 바랍니다.) |
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기간제 등 근로자
- 기간제
- 단시간
- 파견근로자
- 일용근로자 |
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사업주 및 대기업 정규직 근로자 |
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고용보험 미가입 또는 체납사업장의 근로자 |
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날인한 훈련수강 신청서 |
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신분증 |
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훈련과정의 출석률이 80% 이상일 경우 수료가능 |
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사전/사후 학습이 가능하도록 이러닝 교육제공 |
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교재무료 제공 |
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기념품 제공 |
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